미국의 임시 계약직 직원들께 제공하기 시작할 몇 가지 주요 혜택 개선 사항에 대해 알려드리게 되어 기쁩니다. VOLT, Tapfin처럼 저희와 함께 일할 분들을 고용해 주는 대행사들 역시 이런 혜택 개선점을 반영할 것이며, 따라 액티비전 블리자드에 배정된 제 3자 대행사 직원들 역시 이런 임금 인상과 혜택을 받을 수 있게 됩니다. 변경 사항의 개요는 다음과 같습니다:
- 유급 휴가: 다가오는 추수감사절부터, 임시 계약직 및 제 3자 대행사 직원들이 매년마다 최대 13일의 유급 휴가를 받게 됩니다.
- 유급 병가: 2022년부터, 제 3자 대행사 파트너가 현재 유급 병가를 받지 못하는 직원들에게 총 9일의 유급 병가를 제공합니다.
- 최소 급여율: 모든 임시 계약직 직원들의 최저 시급이 $17으로 인상되며, 저희의 제 3자 대행사들 역시 이에 맞는 시급을 제공합니다. 이런 임금 인상은 11월 15일부터 적용됩니다.
- 성장 기회: 2022년부터, 모든 임시 계약직 직원들에게 학습 및 개발 프로그램 참여 기회가 제공됩니다.
비록 이런 혜택은 저희 직원과 대행사 파트너의 인력 중 일부에게만 해당되지만, 액티비전 블리자드를 보다 지워적이고 포용적인 직장으로 만드는 중요한 한 걸음입니다.
